Natalia Lindado

Formatrice et coach
Gestion de conflits - Communication bienveillante - Autonomie

Je vous accompagne pour apprendre à communiquer avec bienveillance, gérer vos conflits de manière non-violente, découvrir les bases de l'autonomie et agir efficacement au sein de votre communauté (quartier, organisation, entreprise, etc).

Photo © Romain Badibanga

Formations

Communication bienveillante

La communication bienveillante ou communication non-violente, inspirée des travaux de Marshall Rosenberg et le CNVC est un type de communication qui permet d’être clair, cohérent et congruent dans la formulation de ses besoins, tout en étant ouvert à la compréhension de l’autre. Cette approche favorise la coopération et la résolution de conflits dans un esprit de bienveillance. L'objectif de cette formation est d'identifier les besoins des participants, de leur apprendre à mieux communiquer, tout en générant un changement positif dans les attitudes entre les participants et envers les autres.

Justice restaurative et gestion non-violente de conflits

La justice restaurative ou réparatrice est un processus par lequel un préjudice est observé d'un point de vue personnel. Au lieu de se concentrer sur la simple violation d’une norme (légale ou sociale), l’accent est mis sur les besoins des victimes, des auteurs de l'infraction et de la société, ayant comme axe central la réparation des victimes avant la simple sanction. Grâce à cette formation, les participants apprennent à regarder et à résoudre les conflits de manière plus humaine et sensible, ainsi qu'à voir la résolution du conflit comme une opportunité de construire du lien avec les autres.

Leadership social

Grâce à cette formation, les participants apprennent à identifier leurs motivations pour agir au sein de leur groupe ou communauté, ainsi qu’à identifier leurs talents et savoirs. Les participants apprennent qu’ils sont légitimes pour agir et qu’ils peuvent le faire de manière autonome. Ils apprennent les outils et mécanismes pour s'engager dans une action concrète et porteuse du sens.

Normes sociales

Ces formations pourront prendre une approche d’égalité hommes-femmes ou de multiculturalisme. L’accent sera mis sur la non-discrimination et la résolution non-violente des conflits liés à la discrimination et l’identification des normes sociales ou culturelles qui peuvent être remises en question et transformées positivement.

Qui suis-je ?

Natalia Lindado-Castro

Je viens de Colombie où la recherche d’apaisement et de résolution non violente des conflits est un enjeu majeur. Avocate de formation, je me suis efforcée pendant des années à comprendre puis à promouvoir les alternatives à la prison et à la violence, comme la justice réparatrice, la médiation et la négociation.

Aujourd'hui, j'anime des ateliers et des formations en communication bienveillante (ou communication non-violente) à destination de tout public.

Je développe également des actions de sensibilisation contre les stéréotypes et j'interviens dans des conflits autour de l'égalité hommes-femmes, les différences culturelles ou d'origine.

Je peux vous accompagner dans la médiation et gestion de conflits en entreprise ou association, la gestion de conflits privés ou personnels, la formation aux techniques de médiation et de communication bienveillante, ou la gestion de conflits liés aux stéréotypes (de genre, origine ethnique ou social).

En fonction de vos besoins, mes prestations peuvent revêtir la forme de médiation, de formations, ou encore de coaching de groupe ou individuel.

Ils m'ont fait confiance

Contactez-moi

Pour toute demande d'information, vous pouvez me contacter par téléphone, par mail ou par le formulaire ci-dessous.

nlindadoc@gmail.com
+33 7 52 05 53 66

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